خبر مهم برای کارگران بیکار شده در جریان جنگ ۱۲ روزه؛ امکان ثبت درخواست بیمه بیکاری خارج از مهلت قانونی

خبر مهم برای کارگران بیکار شده در جریان جنگ ۱۲ روزه؛ امکان ثبت درخواست بیمه بیکاری خارج از مهلت قانونی

با توجه به اختلالات اینترنتی و شرایط اضطراری پیش‌آمده در جریان جنگ ۱۲ روزه، سازمان تأمین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تمهیداتی اندیشیده‌اند تا کارگرانی که در این مدت به‌طور ناخواسته بیکار شده‌اند و به‌دلیل محدودیت‌های فنی، موفق به ثبت درخواست بیمه بیکاری در بازه قانونی ۳۰ روزه نشده‌اند، همچنان بتوانند از حمایت‌های این قانون بهره‌مند شوند.

بر اساس اعلام معاونت نظارت و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی، مقرر شده است که مقرری بیمه بیکاری این دسته از افراد در سریع‌ترین زمان ممکن برقرار و به حساب ایشان واریز شود. در همین راستا، دستورالعملی مشترک میان معاونت روابط کار و سازمان تأمین اجتماعی صادر و به کلیه واحدهای اجرایی ابلاغ شده است.

چه کسانی مشمول این حمایت هستند؟

تمامی بیمه‌شدگان مشمول قانون کار که بدون میل و اراده بیکار شده‌اند و تابع قانون تأمین اجتماعی هستند، مشمول دریافت بیمه بیکاری محسوب می‌شوند. در مقابل، بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی، صاحبان مشاغل آزاد، بیمه‌شدگان اختیاری و اتباع خارجی مشمول این قانون نخواهند بود.

بیمه بیکاری برای حوادث غیرمترقبه از جمله جنگ

قانون بیمه بیکاری، امکان بهره‌مندی از مقرری بیمه بیکاری در صورت بیکاری ناشی از حوادث غیرمترقبه مانند زلزله، سیل، جنگ و آتش‌سوزی را پیش‌بینی کرده است. در همین راستا، کارگران شاغل در واحدهایی که در جریان جنگ اخیر آسیب دیده‌اند یا موقتاً تعطیل شده‌اند نیز با معرفی اداره کار محل، مشمول این حمایت قرار خواهند گرفت.

مراجعه حضوری لازم نیست

با توجه به اتصال سامانه‌های وزارت کار و تأمین اجتماعی، فرآیند درخواست و دریافت بیمه بیکاری به‌صورت کاملاً الکترونیکی انجام می‌شود و نیازی به مراجعه حضوری بیمه‌شدگان به ادارات کار یا شعب تأمین اجتماعی وجود ندارد. متقاضیان می‌توانند با مراجعه به سامانه بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخواست خود را ثبت نمایند.

مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری

مدت بهره‌مندی از مقرری بیمه بیکاری، بسته به سابقه پرداخت حق بیمه متفاوت است. به‌طور معمول، حداکثر مدت حمایت برای افراد مجرد ۳۶ ماه و برای افراد متأهل یا دارای افراد تحت تکفل، تا ۵۰ ماه در نظر گرفته شده است. منبع تأمین مالی این حمایت نیز از محل ۳ درصد حق بیمه پرداختی کارفرما تأمین می‌شود.

تأکید بر ضرورت اصلاح قانون بیمه بیکاری

به گفته مسئولان سازمان تأمین اجتماعی، اگرچه قوانین فعلی امکان حمایت از کارگران در شرایط بحرانی را فراهم می‌کنند، اما با توجه به گذشت بیش از سه دهه از تصویب این قانون، بازنگری و به‌روزرسانی آن متناسب با تحولات اجتماعی و اقتصادی روز کشور ضروری است. تجربه بحران‌هایی مانند جنگ، پاندمی کرونا و ... نشان داده که منابع فعلی پاسخگوی بحران‌های سراسری نیست و نیاز به تدوین سازوکاری پایدار برای تأمین منابع در شرایط بحرانی احساس می‌شود.